我深感被公司领导C了很多次，这让我感到非常困扰和不安，这种行为不仅违反了公司的规章制度，也让我感到自己的尊严和隐私受到了侵犯。
我想强调的是，这种行为是不道德、不合法的，公司作为一个正规的商业机构，应该遵守法律法规和道德规范，尊重员工的合法权益，如果领导C员工的行为是出于某种特殊原因或个人行为，那么这需要进一步的调查和了解，无论出于何种原因，这种行为都是不可接受的。
我被领导C了很多次的原因可能有很多方面，可能是领导在处理某些问题时出现了失误或疏忽，导致员工受到了不公正的待遇，也可能是领导与员工之间存在某种不信任或矛盾，需要通过一些手段来缓解或解决，无论是什么原因，这种行为都应当得到重视和解决。
在此过程中，我感到自己的权益受到了严重侵犯，我感到自己的尊严和隐私受到了威胁，我的工作积极性和工作效率受到了影响，我感到自己的身心健康受到了严重的影响，甚至产生了焦虑、抑郁等情绪问题。
为了解决这个问题，我建议公司领导应该认真对待员工的反馈和建议，积极解决问题，维护员工的合法权益，公司也应该加强内部管理，建立健全的规章制度和监督机制，防止类似问题的再次发生。
我想强调的是，员工应该保持警惕和自我保护意识，及时向相关部门或人员反映问题，员工也应该积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题，我们才能共同营造一个和谐、公正、公平的工作环境。
